kadrolu eleman ne demek?

Kadrolu Eleman Nedir?

Kadrolu eleman, bir kurum veya kuruluş tarafından sürekli ve güvenceli bir şekilde istihdam edilen, genellikle belirli hak ve sorumluluklara sahip olan çalışandır. Kadrolu statü, çalışana iş güvencesi, düzenli maaş, sosyal haklar (sağlık sigortası, emeklilik gibi) ve genellikle daha fazla eğitim ve kariyer geliştirme fırsatları sunar.

Kadrolu Olmanın Avantajları:

• İş Güvencesi: İşten çıkarılma durumları, sözleşmeli veya geçici personele göre daha sınırlıdır ve belirli yasal süreçlere tabidir.
• Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik, izin hakları gibi sosyal haklardan tam olarak yararlanma imkanı sunar.
• Kariyer Gelişimi: Kurum içi eğitimler ve terfi imkanları, kadrolu personel için daha yaygın olabilir.
• Maaş ve Ücret: Genellikle daha düzenli ve istikrarlı bir maaş ödemesi sağlanır.

Kadrolu Olmanın Dezavantajları:

• Esneklik: Sözleşmeli veya serbest çalışanlara göre daha az esneklik sunabilir (örneğin, çalışma saatleri veya görev yeri konusunda).
• Performans Beklentisi: Kadrolu çalışanlardan, kurumun hedeflerine ulaşılması için yüksek performans göstermeleri beklenir.
• Rekabet: Kadrolu pozisyonlara başvuru süreçleri genellikle daha rekabetçi olabilir.